Nous changeons les règles de l'ingénierie

Depuis sa création, Sophia Conseil connait un développement soutenu. Le rythme de notre croissance s'accompagne d'une progression permanente de nos effectifs. Voilà pourquoi nous recrutons des ingénieurs, des docteurs et des techniciens expérimentés, spécialisés dans l'ensemble des métiers de l'ingénierie. Nous recrutons chaque année de nombreux ingénieurs à qui nous proposons de nombreux projets. Et si vous nous rejoignez, vous pourrez continuer à diriger, au sein de Sophia Conseil, votre carrière professionnelle comme vous le souhaitez. Sophia Conseil garantit à tous ses salariés l'évolution de leur carrière. Voilà la marque de notre différence. Cette idée est née de l'expérience acquise auprès de nos grands confrères et surtout en constatant les limites du système de fonctionnement des sociétés d'ingénierie possédant un modèle économique classique.

Moteur de notre réussite : les salariés de l'entreprise

L'ambition de Sophia Conseil est de répondre à une double mission : veiller à l'épanouissement professionnel et social de chacun de ses salariés mais aussi révolutionner le mode de management des sociétés de conseil et des SSII au modèle économique classique.

Les femmes et les hommes de Sophia Conseil sont, plus que jamais, au coeur de la performance et de la stratégie de l'entreprise. Toute la politique des ressources humaines est pensée pour eux. L'objectif est de permettre à tous les salariés de valoriser leurs compétences et d'atteindre leurs objectifs professionnels, tout en prenant part à des projets innovants, passionnants et valorisants.

Ces cinq engagements sont les fondements de notre différence

1- Le respect du choix dans les projets
Comme tous nos consultants, vous avez la liberté de choisir votre projet en fonction de vos compétences et de votre parcours. Votre carrière vous appartient. Tous les métiers liés à l'ingénierie sont représentés au sein de Sophia Conseil. Notre équipe, référence dans le domaine du conseil et de l'ingénierie, accompagne les grands comptes dans la réalisation de leurs projets techniques.

2- Le respect du choix de mobilité
La mobilité ne vous est pas imposée. Vous êtes libre de déterminer les zones géographiques sur lesquelles vous souhaitez intervenir.

3- La possibilité de rejoindre un de nos clients
En cas d'opportunité professionnelle, vous êtes libre de rejoindre l'un de nos clients si vous le souhaitez.

4- L'investissement dans la formation continue
Nous investissons régulièrement dans la formation professionnelle de nos consultants. Bien sûr, c'est une obligation légale. C'est surtout extrêmement important pour l'employabilité de chacun. Notre objectif est de développer et enrichir vos compétences techniques afin de les adapter à l'évolution des technologies et des besoins de nos clients.

5- Nous garantissons un système de rémunération motivant et individualisé
Nous avons mis en place un système de rémunération individualisé et motivant, basé sur la partage des fruits de notre croissance.

Vous souhaitez trouver un emploi dans le secteur de l'ingénierie? Ingénieurs de formation, jeunes diplômés ou expérimentés, Sophia Conseil recrute. Consultez nos offres d'emploi.