Sophia Conseil a été fondée en 2005 par Vincent DAVID, son actuel président. Ayant jusque là évolué dans le milieu du conseil technique et scientifique, il perçoit rapidement toutes les limites des services proposés par les sociétés de conseil ayant un modèle économique classique.
L'idée lui vient alors, à la fin de l'année 2002, de créer sa propre entreprise de conseil, et avec elle plus qu'une entreprise: un modèle et une vision à même de changer les règles du conseil.
C'est après deux ans de maturation que l'idée se concrétise. L'idée ? Mettre l’entreprise au service du consultant en la plaçant au centre de l’organisation afin de lui garantir un service optimum.

Cette organisation est traduite selon cinq engagements fondamentaux : le choix des projets ; la mobilité ; la liberté de rejoindre un client ; la formation continue ; la rémunération motivante. C'est sur ces bases que naît Sophia Conseil au début de l'année 2005.

Et ça marche ! Après plusieurs années d'activité, le modèle de développement de la société montre la dimension de ses ressources et de son potentiel. Aujourd'hui, Sophia Conseil offre un support réel pour ses consultants dans la réalisation de leurs projets, pour la plus grande satisfaction de clients toujours plus nombreux. Les salariés sont au centre de la stratégie de Sophia Conseil.
Au-delà du projet d'entreprise, Sophia Conseil c'est surtout un grand projet industriel. A terme, la société fonctionnera comme le socle de toutes les compétences à partir duquel se développeront les marques, ou les filiales, de croissance complémentaire.

Aujourd’hui, après le recrutement d'ingénieurs, ce sont plus de 100 salariés qui font vivre le modèle Sophia Conseil.