SOPHIA CONSEIL S’ENGAGE ENVERS SES SALARIES, SES SERVICES INTERNES, SES CLIENTS ET SES FOURNISSEURS.

LES ENGAGEMENTS DE SOPHIA CONSEIL IMPOSENT LE RESPECT DE CHACUN.

Notre Charte

  • Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme tels que défini dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme.

  • S’acquitter de toutes les obligations au regard du droit du travail, des conventions OIT (Organisation Internationale du Travail).

  • S’engager pour la réduction des impacts environnementaux liés à notre activité et sensibiliser l’ensemble de nos salariés et partenaires à cette démarche, notamment en réduisant les déchets et en optimisant leur recyclage.

  • Investir en R&D et en innovation pour promouvoir l’efficacité énergétique et les technologies performantes sur le plan environnemental.

  • Garantir aux salariés le travail en sécurité en respectant les exigences de la loi
    et du Code du travail.

  • Assurer la prévention et la maîtrise des risques industriels.
  • S’engager et agir en faveur de la non-discrimination et de la diversité.

  • S’impliquer dans la conduite d’actions en faveur de l’insertion de partenaires handicapés. Sophia Conseil se mobilise chaque année autour de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées.

  • Garantir l’entière satisfaction des clients, salariés, fournisseurs, prospects, tout en veillant au respect de nos valeurs.

  • Honorer notre engagement d’amélioration continue prévue par la norme ISO 9001,
    et maintenir notre certification ISO 9001.

engagements sophia conseil